Юрист по трудовому праву и спорам

в Новосибирске

Юрист по трудовому праву и спорам в Новосибирске предоставляет специализированные юридические услуги, которые охватывают широкий спектр вопросов, связанных с трудовыми отношениями и конфликтами на рабочем месте.
Для решения конфликта с непреклонным работодателем не всегда требуется судебное разбирательство. В некоторых случаях достаточно обратиться в прокуратуру или инспекцию по труду. Специалист по трудовому праву поможет определить наилучший курс действий в зависимости от обстоятельств.
Сотрудник должен придерживаться определенной процедуры для защиты своих прав. К примеру, при задержке зарплаты работники имеют право требовать пени за каждый день задержки. Если ожидание превышает две недели, сотрудник может прекратить работу, предварительно уведомив об этом руководство в письменном виде, чтобы избежать квалификации отсутствия на работе как прогула. А в случае увольнения без выплаты зарплаты, следует незамедлительно обратиться к адвокату по трудовым спорам и подготовить иск в суд, поскольку у бывшего сотрудника есть всего месяц для предъявления претензий к компании на получение причитающихся средств.

Узнать подобные нюансы Вашей ситуации Вы можете при обращении к нам за консультацией по трудовым спорам.

Услуги трудового юриста включают в себя не только консультации по трудовым спорам, но и подготовку жалоб работодателю или в трудовую инспекцию, представление интересов клиентов в суде на стороне работника или работодателя, разработку и анализ трудовых договоров/коллективных договоров, а также помощь в вопросах, связанных с другими различными нарушениями трудового законодательства.

Помощь юриста по трудовому праву и спорам требуется сотрудникам в следующих случаях:

● Заработная плата была выплачена не в полном объеме;
● Отсутствует оплата за больничный, отпуск или дни отдыха;
● Отсутствует компенсация за обучение;
● Требование возмещения ущерба, за который работник не несет ответственности.

Юридическая помощь может быть необходима в случаях, когда работник сталкивается с ухудшением условий работы без его согласия и без предоставления компенсации, а также в случаях необоснованных дисциплинарных взысканий.

Юрист по трудовым делам, также оказывает консультации работодателям. Часто встречающиеся темы включают споры, связанные с наймом иностранных работников, составлением трудовых договоров и различными аспектами увольнения.